ドテラでは、ビジネスを開始された方々に向けて、6種類のボーナス制度が用意されています。
本記事では、ボーナスを獲得するための必須条件と、主要な4つのボーナスについてできるだけわかりやすく、詳細にご説明します。
ドテラ(doTERRA)からボーナスを得るための「3つの必須条件」
まずは、ドテラのボーナスをもらえるための必須条件をお伝えします。この3つだけはどのボーナスを得るにも必ず必要な条件となります。
1️⃣ ドテラWA会員（ウェルネス・アドボケイト）としてのご登録
WA会員とは、ドテラ製品の素晴らしさを広め、伝えることができるビジネス会員を指します。
初回年会費の3,500円を支払うことでご登録いただけます。
年会費はかかるのですが、実は年会費はWC（愛用者会員）様と同額の金額になっています。製品の価格についても同様です。WA会員だからといって特別な費用負担が発生することはありませんので、ご安心ください。
2️⃣ドテラの更新料のお支払い（毎年、年1回）
毎年、更新料として2,000円が必要になります。こちらもWC会員様と同様の価格設定になっています。
更新の際には、会員価格3,800円相当のペパーミントオイルがドテラ社よりプレゼントされます。ペパーミントオイルは、非常に使いやすいエッセンシャルオイルの一つで、日々の暮らしの様々な場面で活用できる製品です。ぜひご活用くださいね。
3️⃣ 毎月100PV以上のLRP（ロイヤルティーリワード・プログラム）注文
毎月の定期購入プログラムであるLRPに参加することも条件になります。
毎月100PV以上（約15,000円程度）のご購入をいただくことが、これからご紹介する複数のボーナスを得るために必要な条件となります。
ドテラ会員期間の長さなどによって異なりますが、LRP注文をすると毎回のお買い物で10～30％のポイントが還元されます。還元されたポイントは、ドテラ製品のご購入にご利用いただけます。
ドテラの主要な4つのボーナス
今回は、ドテラの主要なボーナスである以下の4つをご紹介します。
小売差益
パワーオブスリー・ボーナス
ファストスタート・ボーナス
ユニレベル・ボーナス
1️⃣ 小売差益
WA会員は、会員価格（卸売価格）にて製品を購入ができ、ドテラ製品を販売することが可能です。会員価格と販売した価格の差を収益とすることが可能です。
小売り販売価格は、参考小売価格を目安として設定されていますが、WA価格を下回らない範囲で会員様ご自身で自由に設定することが可能です。
2️⃣ パワーオブスリー・ボーナス
このボーナスは、WA会員が最低3名のメンバーを紹介してチームを構築し、所定の購入ボリューム条件を満たすことで獲得できます。パワーオブスリーボーナスには、3つ（5,500円、25,000円、150,000円）のステージがあります。
- あなたご自身が毎月100PV以上（約15,000円前後）のLRP注文をしていること
- あなたの直下（第1レベル）に、最低3名のWA会員（もしくはWC会員）がおり、それぞれが100PV以上のLRP注文をしていること
- チームボリュームが600PV以上に達していること
【3段階のボーナス獲得額について】
1段階目：5,500円
5,500円獲得できるのは、下の図のようにあなたの直下（第1レベル）に3人以上の会員さんがいて、最低3人がLRP注文で100PV以上購入していること（3人以上でもOKです）そして、あなたと第1レベルのメンバーさんの購入PV（チームボリューム）の合計が600PV以上となっていることが条件になります。
2段階目：27,500円
あなたが100PV以上のLRP購入をしていて、チームボリュームが600PV以上であること、そして第1レベルにパワーオブスリーを達成しているWA会員が最低3人いる場合は、あなたに27,500円のボーナスが発生します。
3段階目：165,000円
第3レベルまで各チーム600PVを達成された場合：165,000円のボーナスとが発生します。
ファスト・スタートボーナス
新規会員登録者の60日以内の購入ボリュームに応じて第1レベルから第3レベルの紹介者に支払われるボーナスです。
NEWS!
2024年9月にファストスタート・ボーナスを得るためのルールが改訂されて、さらにこのボーナスがいただきやすくなりました。
- 新規WAおよびWCの紹介者はあなた自身であること。
- 1PV以上のLRP注文を設定していること
- 前月または当月に100PV以上のLRP注文の購入実績があること
上の図では、あなたから新規登録者さんが発生した場合をご紹介していますが、あなたが紹介した会員さんが新規登録者さんを出した場合には、第2紹介レベルとなったあなたに10％のボーナスが入る、という仕組みです。
ユニレベル・ボーナス
ユニレベル・ボーナスは、新規登録者さんの登録後60日以降に発生する毎月支払われるボーナスです。
ダウンライン第7レベルまでの購入ボリュームに応じて、以下のようなパーセンテージで支払われます。
ドテラのユニレベル・ボーナスの特徴
様々なMLMの起業がユニレベル・ボーナスを採用していますが、ドテラのユニレベル・ボーナスの特徴は「下のレベルになればなるほど、そのパーセンテージが上がる点」にあります。自分から離れたダウンラインの紹介者さんが増えていくほどこのボーナスが増えていきます。
一般的なMLM企業のユニレベル・ボーナスは、第一レベルが一番多く、徐々に減っていくことが多いですが、ドテラはその逆になります。
そのため、ドテラでビジネスをする場合、ご自身のグループが小さいうちは、収入が小さいというデメリットがありますが、グループが拡大していくにつれてこのユニレベル・ボーナスの金額が大きくなることはメリットです。
そのためドテラのビジネスは、一攫千金型のビジネスではなく、長くコツコツ頑張る方が報われる様なシステムになっていると言えるのではないかと思います。
ボーナス報酬 シミュレーション
私のチームでは、パワーオブスリー・ボーナスを確実に得ることが出来るように、5人ずつメンバーさんをお付けしていく仕組みをとっています。
もし、あなたが1年後までに5人紹介し、その5人紹介者さんも1年後までに5人紹介…とその輪を広げていくと、理論上パワーオブスリー・ボーナスやファストスタート・ボーナスの金額を合わせた金額は下の表の様になります。
＊あくまで理論上の参考値としてお考えください
| 経過年数 | ダウンさんの数 | 試算月収 | 試算年収 |
|---|---|---|---|
| 1年後 | 5人 | 6,500円 | 78,000円 |
| 2年後 | 30人 | 36,000円 | 423,000円 |
| 3年後 | 155人 | 236,000円 | 2,830,000円 |
| 4年後 | 780人 | 548,500円 | 6,580,000円 |
| 5年後 | 3,905人 | 2,423,500円 | 29,080,000円 |
| 6年後 | 19,530人 | 11,790,000円 | 141,580,000円 |
| 7年後 | 97,655人 | 66,480,000円 | 797,830,000円 |
1年後の月収、年収は小さなものですが、長く続けるにつれて大きな報酬を得ることが出来る可能性があります。ドテラのビジネスで成功する秘訣はよく「辞めないこと」であると言われるのですが、その理由がお分かりいただけるかと思います。
まとめ
今回は代表的なドテラのボーナスについて紹介をさせていただきました。
ドテラは、コツコツと長く続けてたくさんの会員さんのサポートをすればするほどその報酬も大きくなります。この報酬プランがあるからこそ、リーダーさんが新規会員さんのサポートを手厚くする仕組みが自然に発生します。
MLMを一攫千金ビジネスとして紹介する方もいらっしゃいますが、少なくともドテラのビジネスはそのような一攫千金ビジネスではありません。長期的な視点で実施できるビジネスを考えている方、ご自身から始まる会員さんの支援をしていきたい方に向いているのがドテラではないでしょうか。
ドテラのビジネスにご興味がある方、ご質問がある方はぜひお気軽にお問い合わせください。
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